مقديشو — أصدر رئيس الوزراء الصومالي حمزة عبدي بري توجيهًا جديدًا يقضي باختيار المسؤولين في عدد من المناصب القيادية بالحكومة الفيدرالية عن طريق المنافسة المفتوحة وتقييم الكفاءة، بدلًا من الاعتماد على التعيين المباشر في هذه الوظائف.
ومن المقرر أن تبدأ المرحلة الأولى في 20 سبتمبر/أيلول 2026، وستشمل إعادة تقييم مديري الإدارات الذين يعملون حاليًا في المؤسسات الحكومية.
وسيتم تقييم المسؤولين وفق عدة معايير، من بينها الكفاءة والمعرفة والخبرة والقدرة على القيادة ومستوى الأداء في العمل.
كما وجّه رئيس الوزراء الوزارات والهيئات الحكومية إلى الإعلان عن الوظائف الشاغرة وفتح باب المنافسة عليها، حتى يتمكن الموظفون الذين تتوفر فيهم الشروط من التقدم والحصول على فرص متساوية.
وستتولى لجنة الخدمة المدنية تنفيذ المرحلة الأولى من العملية، بالتنسيق مع مكتب رئيس الوزراء.
وطالب رئيس الوزراء الوزراء ورؤساء المؤسسات الحكومية بالتعاون مع اللجنة، وضمان تنفيذ الإجراءات بطريقة عادلة وشفافة.
ماذا سيحدث للمسؤولين الحاليين؟
لا يتعلق القرار بالوظائف الشاغرة فقط، بل يشمل أيضًا إعادة تقييم مديري الإدارات الموجودين حاليًا في مناصبهم.
وهذا يعني أن بعض المسؤولين قد يستمرون في وظائفهم إذا اجتازوا التقييم واستوفوا الشروط المطلوبة، بينما قد تحدث تغييرات في بعض المناصب بناءً على نتائج العملية.
ومن المتوقع أن تشمل مرحلة لاحقة المديرين العامين في الوزارات والهيئات الحكومية، لكن لم يُعلن حتى الآن موعد بدء هذه المرحلة.
لماذا الخبر مهم؟
القرار قد يغير الطريقة التي يتم بها الوصول إلى المناصب الإدارية المهمة في الحكومة الصومالية.
فبدلًا من شغل بعض المناصب عن طريق التعيين المباشر، تسعى الحكومة إلى جعل الكفاءة والخبرة والأداء عوامل أساسية في اختيار المسؤولين.
كما يمكن أن يفتح النظام الجديد المجال أمام موظفين مؤهلين للمنافسة على المناصب القيادية، بدلًا من اقتصار الاختيار على أشخاص يتم تعيينهم مباشرة.
لكن نجاح الإصلاح سيعتمد على طريقة تطبيقه، ومدى شفافية المنافسة، وقدرة لجنة الخدمة المدنية على ضمان فرص متساوية لجميع المؤهلين.
وستكون عملية التقييم التي تبدأ في 20 سبتمبر أول اختبار عملي لمعرفة مدى تأثير القرار على طريقة إدارة مؤسسات الحكومة الفيدرالية.
المصادر
- وكالة الأنباء الوطنية الصومالية «صونا» — 17 سبتمبر/أيلول 2026.
- مكتب رئيس الوزراء في جمهورية الصومال الفيدرالية.

